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Le SIES, LE syndicat indépendant !

Site internet du S.I.E.S.

syndicat national

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Au sommaire de ce message :

- Editorial : Des projets gouvernementaux indignes et indécents qui doivent être combattus avec la dernière énergie.

- Grève inter-professionnelle le 5 décembre. Grèves et manifestations à partir du 5 décembre.

- Revalorisation des traitements ou paupérisation d'une profession ?

- Education prioritaire : Etat des différentes indemnités versées.

- Formations durant les vacances. Professeurs : taillables et, désormais, corvéables à merci !

- Suppression de l'accès par liste d'aptitude aux corps des professeurs certifiés et des professeurs d'EPS.

- Mutations : Mouvement inter académique 2020.

- La Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) reconduite pour 2019.

- Tout pour comprendre votre état des services ou VS (réduction des maxima de service, pondération etc...).

- Votre traitement : Grilles indiciaires (agrégés, chaires supérieures, certifiés, EPS, PLP, CPE), Indemnités, heures supplémentaires, ISSR.

- Nous voulons être, et rester, des professeurs, et non devenir des animateurs socio-culturels !

 

Des projets gouvernementaux indignes et indécents qui doivent être combattus avec la dernière énergie.

Pas une semaine ne s’écoule désormais sans que l’on apprenne le suicide de collègues, sans que l’on découvre sur les réseaux sociaux des images de professeurs insultés, menacés, voire roués de coups par des élèves ou des parents. Abandonnés, voire trahis par leur hiérarchie, les professeurs sont livrés en pâture à des « usagers » forts de leurs prétendus « droits » accordés par une succession de ministres démagogues. Les cas de burn-out se multiplient tant la charge de travail découlant des réformes successives est importante et parfois insurmontable. Lorsque l’indigente médecine de prévention de l’éducation nationale rédige enfin des préconisations d’adaptation d’emploi du temps pour atténuer les souffrances des professeurs malades, une partie des chefs d’établissement n’en tient pas compte, parfois avec grand mépris. Des personnels de direction et des inspecteurs pédagogiques s’acharnent sur les professeurs qui n’appliquent pas à la lettre les ineptes directives pédagogiques du moment et qui ont le malheur de transmettre des savoirs et des savoir-faire aux élèves dont ils ont la charge au lieu de participer avec « bienveillance », au sein de la « communauté éducative », à la « désinstruction nationale » et à la « coéducation ». Le pédagogisme qui gangrène l’Ecole Républicaine depuis des décennies fait autant de dégâts sur la santé des professeurs que sur le niveau d’instruction des élèves et de la Nation.

 

Dans ce contexte, les propositions du gouvernement au sujet de la modification des statuts des professeurs et de la réforme des retraites sont particulièrement indignes et indécentes. Le Président de la République et son gouvernement incitent les français à se jalouser mutuellement et à dénoncer les prétendus avantages des autres en comparant des choses qui ne sont pas comparables. La réforme conduisant à la mise en place d’une « retraite à points » préparée derrière cet écran de fumée aboutira pourtant à ce que TOUS SOIENT PERDANTS.

Actuellement, pour les fonctionnaires, le pacte est clair, chacun peut connaître le montant de sa pension civile qui ne dépend que de deux paramètres, le nombre de trimestres acquis et l’indice détenu durant les six mois précédant le départ en retraite. C’est le principe de la carrière des fonctionnaires : le traitement en début de carrière n’est pas très élevé, il augmente régulièrement tout au long de la carrière, mais seul l’échelon détenu durant les six derniers mois est pris en compte dans le calcul pour déterminer le montant de la pension civile. Ainsi, chacun peut estimer précisément l’effet de sa progression de carrière (promotions d’échelon et de grade) sur le montant de sa future pension civile en se référant à la grille indiciaire du corps auquel il appartient. Inutile d’entrer dans une longue démonstration mathématique pour comprendre que la pension d’un professeur ou d’un CPE, calculée sur la totalité des points acquis durant sa carrière, dont la plus grande partie se déroule à la classe normale, sera nettement inférieure à celle calculée actuellement à partir de l’indice attaché à l’échelon détenu durant les six derniers mois de sa carrière, lorsqu’il est à la hors classe ou à la classe exceptionnelle. Professeurs et CPE, percevant peu de primes, seront doublement pénalisés par une « retraite à points » (perte de 500 à 1000 euros par mois selon les cas).

Par ailleurs, la valeur du point pourra être modifiée à volonté en fonction de la situation économique et démographique du pays et entrainer ainsi la diminution des pensions civiles. Véritable bonneteau, la valeur du point ne serait connue qu’au moment de faire valoir ses droits à la retraite. Nous refusons la future vie professionnelle et familiale qu’ils veulent nous imposer, faite de précarité, d’angoisse, et d’incertitude permanente quant à la valeur du point au moment de faire valoir ses droits à la retraite.

Les déclarations du Président de la République et du Ministre de l’Education Nationale ont le mérite d’être claires : les professeurs compteront parmi les professions les plus lésées par leur réforme des retraites ; seule une revalorisation importante de leur traitement permettrait de maintenir le montant de leur pension civile ; mais le gouvernement indique ne pas avoir les finances pour revaloriser les traitements du million de professeurs, puisqu’il faudrait des milliards d’euros.

L’objectif du gouvernement est bien de paupériser les retraités, actuels et futurs, tout en contraignant les actifs à travailler davantage et plus longtemps, sans revalorisation.

Le SIES rejette en bloc ce projet de réforme des retraites et réaffirme son attachement indéfectible au mode de calcul de la pension civile à partir de l’indice détenu durant les six derniers mois de la carrière. Le SIES refuse de négocier une misérable revalorisation en contrepartie de la réforme des retraites voulue par le Président de la République. Le SIES revendique une augmentation substantielle de la valeur du point d’indice et une revalorisation significative des différentes grilles indiciaires sans aucune contrepartie. Le SIES refuse l’augmentation des maxima de service hebdomadaires et la diminution de la durée des vacances.

Il est difficile de croire que le recours aux traditionnelles journées de grève espacées de plusieurs semaines sera de nature à faire reculer un gouvernement cynique et déterminé à détruire toutes les protections mises en place après la seconde guerre mondiale. Seule la construction d’une mobilisation de la profession qui soit à la hauteur des enjeux permettra de défendre le Code des Pensions Civiles et Militaires de retraite. Une grève reconductible, dans un cadre interprofessionnel, se profile. Aucun gouvernement n’y résisterait, à la condition que la mobilisation soit générale, ce qui implique que chacun comprenne tout ce qu’il a à perdre et ce que ses enfants perdront si cette réforme s’applique.

 

Le SIES appelle à la grève à partir du 5 décembre.

Le SIES appelle aux manifestations et à la journée de grève interprofessionnelle du 5 décembre.

La "clause du grand père" que le Président de la République envisage désormais d'appliquer afin de nous diviser et ainsi limiter l'ampleur de la contestation est également totalement inacceptable. Pouvons-nous nous résigner à ce que nos enfants et petits enfants subissent un système dont nous refusons qu'il s'applique à nous-mêmes ? Enfin, si la retraite universelle par points devait s'appliquer en étant assortie de la "clause du grand père", qui peut raisonnablement croire que ce gouvernement (ou un autre) ne reviendra pas à la charge dans quelques années, pour changer une nouvelle fois les règles et imposer la retraite universelle par points à ceux qui avaient initialement été épargnés ? Ces derniers seront alors beaucoup moins nombreux pour pouvoir se défendre efficacement.

Le SIES appelle ses adhérents et sympathisants à organiser et/ou à participer aux heures d'informations syndicales ou assemblées générales consacrées à la défense du Code des Pensions Civiles et Militaires de retraite, à se mobiliser et à mobiliser leurs collègues pour la grève et les manifestations du 5 décembre et à discuter des suites à donner à la grève du 5 décembre (grève reconductible).

Si chacun se mobilise et mobilise ses collègues, les conditions sont réunies pour construire un rapport de force permettant d'obtenir le retrait du projet de retraite universelle par points.

Vous trouverez ci-dessous les liens pour télécharger, imprimer, afficher sur le panneau syndical et distribuer dans les casiers différents documents :

- Tract intersyndical national page 1 :

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/tract_inter2d_05-12-2019_1.pdf

- Tract intersyndical national page 2 :

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/tract_inter2d_05-12-2019_2.pdf

- Editorial du SIES du 9 octobre : Des projets gouvernementaux indignes et indécents qui doivent être combattus avec la dernière énergie.

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/editorial_octobre_2019.htm

- Communiqué intersyndical national du 24 octobre :

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/communique_presse_intersyndical_24102019.pdf


Revalorisation des traitements ou paupérisation d'une profession ?

Les faits sont têtus et démentent à la fois la propagande du Président de la République et du Ministre de l’Education Nationale prétendant que les professeurs bénéficieront d’une revalorisation de 300 euros durant l’année 2020 et la propagande des tenants du protocole PPCR affirmant avoir négocié et obtenu une « revalorisation historique » pour la profession.

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/revalorisation_pauperisation_sept2019.htm


Education prioritaire : Etat des différentes indemnités versées.

Indemnité REP+, indemnité REP, NBI, indemnité ZEP ou ECLAIR et clause de sauvegarde transitoire....

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/education_prioritaire_indemnites_sept2019.htm


Formations durant les vacances. Professeurs : taillables et, désormais, corvéables à merci !

Le décret n° 2019-935 du 6 septembre 2019 permet d’imposer, par année scolaire, cinq journées de formation pendant les périodes de vacance des classes. 

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/formations_vacances_sept2019.htm


Suppression de l'accès par liste d'aptitude aux corps des professeurs certifiés et des professeurs d'EPS.

Le décret n° 2019-1043 du 10 octobre 2019 publié au Journal Officiel de la République Française du 12 octobre 2019 supprime à compter du 1er janvier 2020 l’accès aux corps des professeurs certifiés et des professeurs d’éducation physique et sportive par liste d’aptitude.

http://www.sies.fr/courriers_publications/communiques/suppression_liste_aptitude.htm


Mutations : Mouvement inter académique 2020.

La saisie des voeux pour les mutations inter académiques se fait du 19 novembre au 9 décembre 2019 à 12h00.

http://www.siaes.com/mutations/mouvement_2020/inter_2020/informations_inter_2020.htm


La Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) reconduite pour 2019.

Le décret 2019-1037 du 8 octobre 2019 prolonge pour l’année 2019 l'indemnité dite de Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA).

http://www.sies.fr/fiches_pratiques.htm#GIPA


Tout pour comprendre votre état des services ou VS (réduction des maxima de service, pondération etc...).

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_indemnites_heures_supplementaires.pdf

 

Votre traitement : Indemnités, heures supplémentaires, ISSR.

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_indemnites_heures_supplementaires.pdf

 

Votre traitement : Grilles indiciaires (agrégés, chaires supérieures, certifiés, EPS, PLP, CPE).

- Grille indiciaire des professeurs agrégés :

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_agreges_traitements.pdf

- Grille indiciaire des professeurs de chaires supérieures :

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_chaire_superieure_traitements.pdf

- Grille indiciaire des professeurs certifiés, des professeurs d'EPS, des professeurs de lycée professionnel et des CPE :

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_certifies_traitements.pdf

- Grille indiciaire des ex professeurs biadmissibles à l'agrégation :

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_biadmissible_traitements.pdf

 

- Tableau de correspondance entre indice brut, indice majoré et traitement.

http://www.sies.fr/courriers_publications/vademecum/SIES_indice_brut_majore_traitements.pdf


Notre site internet et toutes les informations et publications qu'il contient sont rendus possibles par le travail bénévole des responsables du SIES et par le paiement régulier de leur cotisation syndicale par les adhérents du SIES. Le syndicat n’emploie pas de secrétaire, l’ensemble du travail syndical est réalisé par des professeurs qui communiquent leur numéro de téléphone personnel aux adhérents. Le SIES est financièrement indépendant. Cela garantit sa pleine indépendance de pensée et d’action. Le SIES ne reçoit pas de subventions et refuse les ressources publicitaires, contrairement à d’autres syndicats confédérés grassement subventionnés avec de l’argent public à tel point qu’ils pourraient fonctionner sans adhérents.


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Nous voulons être, et rester, des professeurs,

et non devenir des animateurs socio-culturels !

 

Défense de l'école Républicaine.

Pas d’émancipation sans instruction !

Le SIES, le syndicat qui défend la transmission des savoirs, des savoir-faire et l’autorité des professeurs.

Le SIES, le syndicat qui défend votre liberté pédagogique et la reconnaissance de vos compétences disciplinaires.

Le SIES, le syndicat qui refuse que les professeurs deviennent des animateurs socio-culturels.

 

Indépendance idéologique

Le SIES regroupe des adhérent(e)s aux idées politiques différentes, mais qui partagent les mêmes revendications professionnelles et syndicales.

L’indépendance idéologique inscrite dans les statuts et le règlement intérieur du SIES implique que ses dirigeants ne doivent exercer aucune responsabilité que ce soit dans un parti politique ou une association assimilée.

Le SIES traite exclusivement de sujets en lien avec l’Ecole et la corporation.

Sans compromission et quelle que soit la couleur politique du gouvernement, le SIES combat les réformes qu’il juge contraires aux intérêts de l’école républicaine et aux intérêts matériels et moraux des professeurs.

Ne pas adapter ses revendications, ni adoucir ses propos, selon que la gauche ou la droite soit au pouvoir, ne pas trahir ses mandats historiques et les convictions de ses adhérents et sympathisants, c’est cela la véritable indépendance syndicale !

 

Indépendance financière

Le SIES ne bénéficie d’aucune subvention publique ou privée. Le SIES refuse les ressources publicitaires et ne cherche pas à vous vendre un « pack » banque / assurance / mutuelle / syndicat.

Le fonctionnement du SIES repose exclusivement sur les cotisations des adhérent(e)s.

L’ensemble du travail syndical est réalisé bénévolement par des professeurs qui communiquent leur numéro de téléphone personnel aux adhérent(e)s.

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